同公司的企业价值观、受同事的尊敬与
信赖，服从公司安排，积极向上；
1总部各职能部门、全国每
5．学习新知识、新技术，运用新技术取得新个营销片区按部门人数20％
成果，为单位创造一定经济效益或对本部门职的比例进行提名，不足一个
能的实现和工作成效有贡献卓越；
的按一个计算，超过15个
6．德才兼备，没有重大工作失误；
未达到2个名额的按2名提
7．在平时工作中能结合公司及本岗位的具体名，依此类推。
情况，提出创新理念、整理与完善相应的制度2提交《评优推荐表》到人
体系；
力资源部，由评审委员会最
8．在工作与生活中能积极与团队配合，并无终确定。
私的做出贡献；
9．积极参加公司组织的各项活动。
10营销系统个人回款前30名有资格参评
1在司任职半年以上全日制员工；
2．全年无旷工记录，迟到和早退次数在5次
以下，全年请事假时间未超过5天共计40小
时；
1高管1名2正部级以上
3名3以上须是公
司红头文件正式任命。
1营销体系12名2其他部门8名
2
f3其他评选条件参考XX股份
最佳新4
人奖
优秀生5产管理
奖优秀班6组长
2
XX地产1评选条件参考XX股份
其他分子
1
1评选条件参考XX股份
公司
1．已转正，任职时间超过6个月但不足2年
的全日制员工
2．在短时间内很好的认同公司的企业文化，
1XX股份总部各职能部门、
得到同事的尊重与认可；
全国每个营销片区按部门人
3．在短时间内较快的了解部门及本职工作的
数10％的比例进行提名，不
业务流程，并顺利或超额完成年度、月度工作
足一个的按一个计算，超过
5
XX股份目标；
1．5个未达到2个名额的按
4．在工作中能积极献计献策，为公司的发展
2名提名，依此类推。
提供创新理念；
2名单报评审委员会最终商
5．在工作与生活中能积极与团队配合，并无
讨决定。
私的做出贡献；
6．积极参加公司组织的各项活动。
7营销人员当年回款50万以上有资格参评
1按部门人数10％的比例进
行提名，不足一个的按一个
1．已转正，任职时间超过6个月但不足1年计算，超过1．5个未达到2一线班组长以下
2
XXXXXX的员工
个名额的按2名提名，依此普工不在考虑范
2其他评选条件参考XX股份
类推。
围
2名单报评审委员会最终商
讨决定。
1按部门人数10％的比例进
行提名，不足一个的按一个
其他分子
计算，超过1．5个未达到2
1
公司（含1评选条件参考XX股份
个名额的按2名提名，依此
XX地产）
类推。
2名单报评审委员会最终商
讨决定。
1．在生产一r