东师管理学基础高起专15秋在线作业1满分答案4一、单选题（共10道试题，共30分。）1用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（）人为宜。A5～10B10～15C15～20D正确答案：B满分：3分得分：32管理的首要职能是A计划B组织管理学基础作业1C领导D正确答案：A满分：3分得分：33“民为贵，社稷次之，君为轻”是（）的主张。A孔子B老子C孟子D正确答案：C满分：3分得分：34行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C因才施教D正确答案：B满分：3分得分：35关于目标的说法哪种是正确的（1）目标具有多样性；（2）目标是分等级层次的；（3）目标是一个网络体系；（4）目标有时间性。A123正确B124正确C全部正确正确答案：C满分：3分得分：36朱基总理在纪念国家自然科学基金委员会成立十周年大会上的讲话指出，我国对管理的重要性，宣传得还太少，要大力宣传加强企业的经营管理，要大力提倡振兴中国的（），要总结中国管理实践的经验A管理科学B科学管理C管理教育D
f正确答案：A满分：3分得分：37（）不是我国70年代颁布的法规。A《专利法》B《商标法》C《教师法》D正确答案：C满分：3分得分：38例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于A风险型决策B不确定型决策C非程序化决策D正确答案：C满分：3分得分：39（）被称为“组织理论之父”。A孔茨B德鲁克C韦伯D正确答案：C满分：3分得分：310人们把（）称为“组织理论之父”。A韦伯B泰罗C梅奥D正确答案：A满分：3分得分：3二、多选题（共10道试题，共30分。）得分：301从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。A系统层B环境层C组织层D个人层E目标层正确答案：BCD满分：3分得分：32组织内的职权有A直线职权B参谋职权C奖赏权D职能职权E惩罚权正确答案：ABD满分：3分得分：33工作设计的理论方法包括A资料分析法
fB工作专业化C工作轮换与扩大化Dr