依法流动的原则D个人自主与服从组织相结合的原则29转任的主要特点是（答案：ABCD）。A公务员在机关系统内部的流动活动B不涉及到公务员身份问题C只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降D目的是有计划抽调公务员加
f强某一方面的工作30人力资源市场具有的功能是（答案：ABCD）。A调配功能B信息储存和反馈功能C教育培训功能D管理功能31工作设计是对组织内的（答案：BCD）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。A工作目标B工作内容C工作职责D工作关系32在实际运用中，直接观察法必须贯彻（答案：ABCD）的原则。A观察的工作相对稳定B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作C尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作D观察前应拟定观察提纲和行为标准
A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训43当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（答案：ABCD）。A选任制B委任制C考任制D聘任制44从激励内容角度，可以将激励划分为（答案：AC）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励45外附激励方式包括（答案：ABCD）。A赞许与奖赏B竞赛C考试D评定职称46与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（答案：ABC）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健
ABC）A制度性损耗B人事管理损耗C后续投资损耗D无形的损耗53第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（答案：B）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。A英国B美国C德国D比利时54人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（答案：BCD）。A人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的B人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合55公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（答案：D）A能力素质B绩效考核C管理知识D道德素质56下列关于职位分类的说法，正确的是（答案：ABC）A职位分类首创于美国B职位分类的最大特点是