特种作业操作证。（3）班组长：安全培训合格证。（4）矿长及职业卫生管理人员：职业卫生培训合格证。（5）兼职救护队管理人员、队员应急救援培训证书。（6）一般从业人员：煤矿从业人员培训合格证。7煤矿是否做好外培证件办理领取和证件管理工作。煤矿
应及时与各级培训机构联系，及时领取相关证件及证明，对各类从业人员的证件分类管理。
8煤矿是否按照《关于进一步加强煤矿从业人员安全培训工作的通知》（滕煤传〔2018〕3号）中附件表格的要求建立安全生产教育和培训年度档案。档案内容应包含各类别、各专业安全培训的时间内容、参加人员、考核结果等。
f9煤矿是否按照国家规定的比例提取教育培训经费，并做到专款专用（用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40）。
（二）安全费用提取1煤矿是否建立健全安全费用提取与使用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，是否按规定提取和使用。2煤矿是否加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。3煤矿是否将年度安全费用使用计划和上一年度安全费用的提取、使用情况报鲁南分局和滕州市煤炭局备案。4煤矿是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）文件中的规定，依据开采原煤产量按月提取安全费用（井工矿吨煤15元）。5煤矿是否按照规定范围提取并使用安全费用。安全费用使用范围如下：（1）煤矿安全生产改造支出：“一通三防”、防治水、供电、运输等系统设备改造；机械化改造。（2）煤矿重大隐患治理支出：灾害治理工程、矿压（冲击地压）、热害、采空区治理等。（3）安全避险“六大系统”支出：监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统。（4）应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出。
f（5）事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出。
（6）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。（7）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出；（8）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（9）安全生产宣传、教育、培训支出；（10）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（11）安全设施及特种设备检测检验支出；（12）其他与安全生产直接相关的支出。6煤矿是否有关制度建立月度（季度）、年度安全费用提取和使用台账，是否对上一年度安全费用提取、使用情况进行年度总结。7煤矿是否将安全费r