就开发什么，开发国内没有的，世界少有的，用户满意的。十三、人才储备理念
用事业留人，让人才有成就感；用待遇留人，让人才有家园感；用感情留人，让人才有归属感；广开门路引才，多种形式育才；优惠政策稳才，放开手脚用才。十四、管理干部及员工行为准则
1、对公司：公司发展顺利时，再接再厉，居安思危；公司进行变革时，理解支持，积极配合；公司遇到困难时，挺身而出，同舟共济。
2、对工作：用敬业的态度对待工作是我们的起码要求；用职业精神从事工作是我们的合格标准；用事业理想融入工作是我们的努力方向。
3、对客户：客户需求是我们的行动指南；客户愿望是我们的改进方向；客户满意是我们的追求目标；客户价值是我们的利益基点。
4、对自已：自信自强，自律自励。5、对同事：相互尊重，团结协作。6、对上级：尊敬领导，服从管理。7、对下属：关心帮助，有效沟通。
f技术中心员工日常行为规范
1目的为规范员工行为，维护部门形象，特制定本规范。
2仪容仪表21头发：头发要保持干净整齐、无异味、不宜过短，不准剃光头，不准漂染或留怪异的发型。女士头发长于肩部者应束发或结发髻；男士鬓角不宜长于耳部、发尾长度不触及衬衫领口。22胡须：不得蓄长须。23化妆：女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。3着装31上班时员工应着工作服，佩带工作证。32衬衫：衬衫以单色无图案者为佳，不得有污渍，保持整洁。33裤、裙：男士不允许穿短裤。34鞋：鞋面应保持清洁，颜色以单色无图案为佳。4行为41立姿：男士应双脚平行，大致与肩同宽，最好间距不超过一脚之宽：身体正直，双肩稍向后展，头部抬起，双臂自然下垂，双手贴放于大腿两侧或双手交叉放于背后；站立过久时，可以稍息，但双腿不可叉开过大或变换过于频繁。女士应挺胸收颌，目视前方，双手自然下垂，叠放或相握于腹前或双手交叉放于背后，双腿基本并拢不宜叉开；禁忌的立姿：随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿势，双腿叉开过大或双脚随意乱动。42坐姿：应保持上身挺直，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或后伸。正式场合或有位尊者在座时，不应坐满座位，大体占据其三分之二的位子即可。交谈时，不可身靠座位背部。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地
f方，然后再坐，离开坐席时应把椅子放回原来的位置，并摆放整齐。43上下楼梯：遵循右侧通行的原则，人多时不得拥挤。44在通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位r