恩施兴州建设工程有限责任公司
《安全教育培训制度》
编制：李豪审核：刘龙太批准：
发布日期：2007年3月1日实施日期：2007年3月3日
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f目录
一、安全教育培训制度1总则2安全教育的形式及内容3特种作业人员安全技术及培训、复审4“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育5企业各层次管理人员的安全生产教育培训6经常性安全教育7安全教育培训的组织管理二、安全教育培训计划三、员工培训记录表（样表）四、公司各部门安全教育培训考核汇总表
《安全教育培训制度》
1总则11使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据《恩施兴州建设工程有限责任公司安全生产责任制》，结合公司的特点，特制定本制度。12本制度所指的安全教育培训主要包括思想教育、知识教育、技能教育、法制教育等四个方面。教育培训的范围为：全员安全教育；三级安全教育；特种作业人员的安全技术培训、复审；“转岗、复工、调岗、四新”安全教育；经常性安全教育及民工、临时工的安全教育；
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f管理人员安全教育培训等。2安全教育的内容和形式21安全教育内容1安全技能教育a本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；b处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；c使用劳动防护用品、用具的技能。2安全知识教育a本企业一般生产技术知识；b一般安全技术知识；c专业安全技术知识。3安全法规教育。a国家安全生产法律；b行业安全生产法规，相关强制性标准；c企业安全生产规章制度；4安全思想教育a思想教育；b纪律教育。22安全教育形式和层次1全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，
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f并组织进行考试，要求合格率达100。2三级安全教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、实习人员、临时工以及其它工作人员，必须进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育。3公司级安全教育由公司主管经理负责，施工安全部会同有关部门组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策，本公司安全生产和劳动卫生方面的规章制度，遵章守纪教育，本公司的生产概况与特点，历年发生的典型事故案例分析与教训等，由施工安全部填写三级安全教育卡片后转r