第1号组织架构
组织架构的设计复习
（）对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权2分A、董事会B、监事会C、经理层D、高层管理人员
股东大会享有法律法规和企业规章规定的合法权利，依法行驶企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。（）2分A、正确B、错误
第2号发展战略
如何实施发展战略复习
发展战略，是指企业在对（）进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划2分A、现实状况和未来趋势B、经营状况和资金状况C、资产状况和负债状况D、盈利状况和亏损状况
（）应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告。2分A、股东大会B、董事会
fC、战略委员会D、监事会
企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准。（）2分A、正确B、错误
第3号人力资源
人力资源的引进开发使用及退出复习
企业（），应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。2分A、聘用中层B、选拔高级管理人员C、聘用中层及以下员工D、选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确（）等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质2分A、轮岗周期、轮岗方式B、轮岗周期、轮岗人员C、轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式D、轮岗范围、轮岗周期、轮岗人员
绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。（）2分A、正确B、错误
f企业应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应当由专人保管，个人名章应当由本人或其授权人员保管，不得由一个人保管支付款项所需的全部印章。（）2分A、正确B、错误
第4号社会责任
企业如何履行社会责任复习
企业安全生产措施不到位，责任不落实，可能会导致企业发生（）2分A、企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产B、发生安全事故C、员工积极性受挫D、浪费材料
第5号企业文化
典型案例复习
企业应当培育的经营理念的特点是（）2分A、体现企业特色B、诚实守信C、风险防范措施D、积极向上
企业文化包括企业共同遵守的（），以及在此基础上形成的行为规范2分D、运作程序A、价值观、经营理念、企业精神B、价值观、世界观、人生观C、岗位职责、相关制度
f企业文化r