各车间是否配备了安全员。职业卫生管理人员是否接受职业卫生培训。查职业卫生培训合格证。生产经营单位是否建立健全了安全生产责任制度和安全生产规章制度。安全管理制度至少应包括：如建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理、生产设备设施报废管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全培训教育、特种作业人员管理、安全投入、相关方管理、作业安全管理等。是否按规定制定、完善安全操作规程，如覆盖主要设备设施生产作业和具有安全风险的作业活动的安全操作规程等是否建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案。主要负责人和安全生产管理人员是否通过安全培训，取得资格证。从业人员进行安全生产教育和培训，必须获得相应证件，或留存相应记录，考核试卷、文件等。
半年半年
半年
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A03
安全操作规程
生产经营单位应该对存在职业伤害的各个工种、工序和岗位制定安全操作规程，并认真执行。企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面
半年
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A03
安全生产档案管理从业人员安全培训从业人员安全培训
半年
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A04
半年
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A04
半年
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A04
从业人员安全培训
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A04
新工艺安全培训
的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。生产经营单位应当具r