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新进员工培训制度及流程新员工岗前培训目的一．让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。1．让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。2．让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。3．让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。4．让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。5．为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。6．使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。7
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让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。培训分类二朴素意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、意志培训：、1
f勤俭的作风和团队协作的意识。、认知培训：认知培训主要包括贵公司企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守2则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。成为一名职职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，职业培训：、3业化的工作人员。、技能培训：技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训。4、业务知识：产品内容培训。结合贵公司经营的产品做专业的知识和业务培训。5新员工岗前培训的程序三、员工培训要在（员工培训记录签到表）上签到。1、新员工一期培训2
负责部门授课人训培培训时间训培培训地科培训目的培训内容训培课时方式点目35根据具体情况灯幻会议室综合部促进新员工05文讲解企业文业企人培训一次件课对企业的了化，理念，化授课解和认同发展战略综合部05加强新员工讲解企业的的同上灯幻会议室业企对企业的了工作流程，件课构织组
f解和认同和部门职责授课架综合部1同上规范员工的讲解企业的灯幻会议室的业企制行为制度件课章规授课度人福事综合部05同上增强员工的讲解企业的灯幻会议室利制度归属感福利待遇件课授课
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