中级经济师考试试题2020年中级人力资源专业知识与实务试题
单项选择题1、在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为，又称为T团体训练。A、敏感性训练B、团际发展C、团队建设D、群体关系开发2、质量圈属于组织发展方法中的。A、结构技术和人文技术的混合体B、现代组织发展方法C、人文技术D、结构技术3、关于全面质量管理的说法，错误的是。A、全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B、全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施
fC、挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求D、要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化4、组织变革程序正确的是。A、组织诊断确定问题实行变革变革效果评估B、确定问题变革效果评估实行变革组织诊断C、实行变革确定问题组织诊断变革效果评估D、确定问题组织诊断实行变革变革效果评估5、提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为，以便达到提高组织效率的目的的变革是。A、以人员为中心的变革B、以结构为中心的变革C、以技术为中心的变革D、以系统为中心的变革6、在组织发展方法中，用一种专门的调查工具，用来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是。A、敏感性训练B、调查反馈C、质量圈
fD、团际发展7、组织设计的主体工作是。A、职能设计B、管理规范的设计C、联系方式的设计D、组织结构的框架设计8、可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用的是。A、各类运行制度的设计B、人员配备和培训体系的设计C、联系方式的设计D、管理规范的设计9、职能制组织形式被称为。A、韦伯模型B、斯隆模型C、法约尔模型D、韦尔奇模型10、职能制组织形式的缺点不包括。
fA、狭隘的职能观念B、横向协调差C、领导负担过重D、设备与劳动力重复过多11、技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用组织形式。A、行政层级式B、职能制C、矩阵结构式D、虚拟结构式12、“可以租用，何必拥有”反映的是组织形式的实质。A、事业部制B、团队C、无边界D、虚拟13、最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是。A、行政层级式组织形式
fB、按职能划分的组织形式C、矩阵组织形式D、事业部制形式14、行政层级组织形式在环境中最有效。A、简单r