劳动合同
（范本）
上海市人力资源和社会保障局
f用人单位名称：用人单位住所：工商登记注册类型：劳动合同履行地：负责人：联系电话：委托代理人：
姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
f甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关
法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自
年
月
日起至
年
月
日止，其中试用期自
年
月
日起至
年
月
日止。
B、无固定期限的劳动合同自
年
月
日起，其中试用期自
年
月
日起至
年
月
日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自
年
月
日起至完成本
项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业
绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示
的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的
工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十
小时：
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
f每周周至周工作，上午
，下午
。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规
定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时
工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补
休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工
本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排）。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对
乙方进行劳动安全r