职位需求沟通表
时间：年月日
细致的职位需求沟通是准确、快速地进行候选人搜索和筛选的前提和保障。为了能更好地进行后续的候选人搜寻、匹配、推荐及相关沟通工作，恳请对于本沟通表的完善工作给予支持和配合。谢谢！
职位概况：
场馆管理咨询所在地事业部负责人招聘原因：新增原因该职位过往人选或公司类似职位通常用什么办法招聘：★职位薪资预算及架构？预算：____万元年、月架构（底薪、绩效奖金、年终奖金、补贴、其他福利）：招聘职位名称：上海
到目前为止客户在这个职位招聘上做了些什么，结果如何？
职位背景：
公司简介（背景、规模、业务特色等）
公司、团队结构示意（招聘职位相关上下级关系）：汇报对象管辖部门、人数同质性同级别岗位数
公司优势及职位卖点
具体职位需求：
主要职责及核心工作内容
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职位考核机制
★关键能力要求
★公司希望看怎样的候选人
履历背景：
×期望从哪些公司出来的候选人
场馆运营管理
学历要求：年龄范围：工作经验：管理经验：其他要求：能否提供一份样本简历？是否（如果可以，请以附件形式提供为谢）
面试安排：
面试分为____轮面试轮次面试人姓名第1轮第2轮第3轮第4轮面试人职位面试人风格及喜好
其他事项：
还有什么需要补充告诉我的么？
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个性需求（如）：籍贯、生肖、星座等偏好？
感谢您的支持和配合，期待与您的下一次沟通及合作。祝工作顺利！
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