学生会文艺部工作计划学生会文艺部部员工作计划
从写第一份工作计划第一份活动策划书我才渐渐懂的其写作格式及所蕴涵的内容、注意事项、附表等；从第一次去一餐三楼办活动我才知道大赛应筹备些什么用品提前应做好哪些准备工作；从第一次催台我才知道怎么做会更简洁高效的使节目连接紧凑；也是从第一次部长生气我才知道除了我所想的一些之外仍需改进的不足我还有许多需要进一步完善的地方就拿非艺术文化学院评估来说吧我觉得作为文艺部干事的我们都多多少少表现的有些木讷在兼顾部长所布置的任务之外没有灵活变通的去及时配合一些其他的工作对于其他干事的离岗也没有能够及时发现和督促再者也没能好好地做好后台秩序的工作在两个后场区的交接中也存在着一些问题对演出完毕的演员没能及时做好疏散工作也使后台区显得愈发的拥挤和混乱还有在大赛结束之后没有主要工作人员的姿态顾全大局对事情的轻重缓急也没能很好的区分而是随大流不会自己找活干在晚会的工作中表现的比较呆板对于以上的问题我会认真反思在以后的工作中积极主动改正还有存在的问题也请部长直接指出我会积极纠错不断提高自己的工作能力努力在元旦活动中呈现出一个更加成熟的自我不辜负部长及干事们的期望文艺部是为广大学生施展才华的舞台是使同学们的课余生活丰富多彩的重要原因之一在这个集体中大家都能快乐、团结、积极地提出新点子并且能够按时按量的完成任务无私的为同学们服务作为校学生会文艺部的一员我感到非常骄傲经过非艺术学院文化评估和青春榜样这两次活动不仅促进了部内成员的团结协作而且还提高了自己管理、策划等各方面的能力并且还找出了自己的缺点互相督促大家一起不断进步作为一名文艺部干事在此做出以后的工作计划希望可以对本部以后的发展做出一些贡献让文艺部更强大更深入人心
f一人员管理1、文艺部的人员都是个性鲜明的学生所以部员之间融洽相处是一个很重要的问题如果条件允许的话可以偶尔举办一下有意义的集体活动比如公益活动让大家加强沟通互相增进了解会对以后的工作有很大的好处2、目前我们部门有一个部长一个副部长和六个干事对于各个职位的人员分工要明确部长和副部长要起好带头作用做好各个干事的心理工作做出适当的鼓励努力培养干事们3、奖罚要分明按质按时按量的完成工作的部员可以进行口头表扬以此鼓励其他人继续努力；没有完成自己任务的部员要耐心说教并进行自我批r