（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方
可以解除本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。十、劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出现的；3、甲方依法破产、解散的。
f十一、劳动合同的续订
本合同期限届满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以
书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并
及时办理续订手续。
十二、解除、终止合同的几点说明
1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，
乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用
品、工作设备、物品（包括办公用品、资料、钥匙、工服等）、劳
动合同书及其它物品。
2、乙方调离甲方时，自批准之日起3日内乙方如不办理调出手续，
甲方有权按乙方自动离职处理。
3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系
从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。
十三、违约责任
1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造
成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金
元。
2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违
约金
元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训
的培训费。
十四、其他
1、本合同未尽事宜双方应协商解决。
f2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、北京市有关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。十五、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容

甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签章）
乙方（签章）
签订日期
年月日
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