益分配的失衡问题，一味以追求GDP、政绩工程为目标，或者以稳定为名压制合法的利益表达，不仅无助于纠纷的解决，反而会使社会更不稳定。所以，新的维稳逻辑应该是：以人为本，着力解决民生问题，从源头上减少和化解矛盾。转变社会管理观念就是要从“管理”理念向“服务”理念转变。正确的社会管理理念是社会管理创新的先导，是确保社会管理创新实效性和持续性的重要基础。建设服务型社会，关键是有效地动员社会
2
f的力量，提供政府无力单独负担的公共服务。只有动员社会积极、广泛、持续参与协作，才能建立起“人人为我，我为人人”“自律、自治”的服务型社会。完善社会管理机制要充分发挥各类社会主体在社会管理中的作用，实现社会管理主体的多元化。社会是由各社会组织、团体、企事业单位、基层组织等组成的。社会管理主体多元化的前提是社会管理是整个社会的事情，应该发动全社会来共同承担。事实证明，社会组织和企事业单位的自律、自治，基层村民、居民组织的自治，是达成良好社会管理的极为重要的方面。创新社会管理方式要综合运用多种社会管理手段，转变社会管理模式，面对社会管理领域出现的新问题、新情况，单纯依靠行政手段很难有效完成社会管理的目标。社会管理主体的多元化，不同利益诉求的产生，必然要求社会管理方式的多样化。今后的社会管理应当是参与型的社会管理，不同的利益群体或者代表参与到社会管理当中，充分发挥各种力量的优势，实现由单一的行政管理模式向综合运用行政、经济、法律、政策、道德、科技等多种手段进行社会管理的模式转变。在社会管理的过程中更多地运用服务性的手段，要尽最大可能保护各方利益主体的合法权益，特别是弱势群体的合法权益需要给予重点关注和保护，尽可能选择对公民权益影响最小的方式和手段进行社会管理，要把被管理对象当作平等主体对待，平等协商。多媒体、信息化、互联网这些技术手段完全可以充实到社会管理当中，建立信息化的社会管理模式，能够提高社会管理的效率，促进社会管理目标
3
f的实现。无论协调社会关系、化解社会矛盾、维护社会稳定，还是激发社会活力都离不开我党统一战线事业的服务支持，也正是统一战线的优势所在。二、统一战线在社会管理创新中的优势和作用统一战线是有共同目标的政治力量的联盟，其作为中国特色的政治组织形式和资源，在社会管理创新中具有独特的优势和作用。（一）维护社会稳定。稳定是社会管理创新的前提条件，也是最终目标r