四川英杰建筑劳务有限公司
2016年安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。
一、基本思路1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教
育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上才能正确
理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
f（1）会议形式。主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直
接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格要求进行三级安全教育，
学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案三级安全教育时间不少于24学时。
二、年度培训计划表
培训时间
2月（8学时）
3月（8学时）
培训（授课）内容
安全生产管理知识
岗位安全操作规程
4月（两个岗位安全知识教
半天）
育
培训方式及地点上课。公司会议室上课。公司会议室会议、宣传。公司会议室
5月（一个管理人员安全教
半天）
育
会议。公司会议室
6月、7月（三个半
天）
消防安全知识教育、夏季安全知
识教育
讲座、宣传等。公司会议室
8月（三个典型事故和应急
半天）
救援安全分析
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