一、单选题（共60题，60分）
1、杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以
A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案：D解析：
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2、求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足正确答案：D解析：
3、职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：
A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报正确答案：C解析：
4、生涯的“以终为始”的规划是：
A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C解析：
5、相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
fA、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本正确答案：C解析：
6、中国有多少种职业？
A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限正确答案：C解析：
7、就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
A、加强对自己选择的认定性B、争取上一个好学校，利用学校优势C、更广泛的实践磨炼D、主动与人建立积极的合作关系正确答案：B解析：
8、大学生主体就业在第几产业？
A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布正确答案：C解析：
9、求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的C、呈现一种整体印象D、可能会给人带来误导正确答案：C
f解析：
10、企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
A、有内部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼正确答案：C解析：
一、单选题（共40题，40分）
1、“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A解析：
2、STAR原则中的T指的是什么？
A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬正确答案：A解r