部门人力资源部门投诉和申诉绩效管理委员会是中层以下员工投诉和申诉的最高权力机构季度工作计划第十二条各类职务担当者都必须在目标的约束下制定季度工作计划与时间进度表按计划展开工作各级管理者必须指导与帮助下属员工制定并执行计划按计划进程展开考核工作包括激励与纠偏第三章考核内容考核内容第十三条建立以组织业绩为导向的核心价值观是企业文化建设的长期目标因此对各级员工价值评价的标准要集中于为企业创造的