分析图表，持C牌以上驾照。
岗位职责1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作；2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；
f8、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；9、、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。
人力专员任职资格：1专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验；2熟悉国家劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续；3写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；4能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；5具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；6熟练使用office办公软件及办公室办公设备等。
岗位职责：1负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施；2协助做好公司人力资源规划，员工职业规划；3根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作；4对新员工进行岗前培训并办理人事各种手续；5员工考勤、出勤统计及报表分析，并组织绩效的的实施；6负责员工社保办理及劳动合同管理；7安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估；8协助筹备组织大型会议及文娱活动。行政专员任职资格：1专科及以上学历，一年以上人力工作经验；2熟悉国家劳动法律法规；3写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；4个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；5具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；6熟练使用office办公软件及办公室办公设备等。
岗位要求：1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮等综合事务工作；2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；3、负责公司治安状况、消防安全及公r