应急救援演练；发生事故立即采取有效措施组织抢救；按规定及时、准确报告各类事故。四、考核计分办法2010年安全生产目标管理考核分纳入平安建设（综治）考核计分。
附件2：各村（各村（社、场、居）及生产经营单位及生产经营单位经营安全生产目标管理责任制考核表安全生产目标管理责任制考核表
f标准
考核指标
分值一、事故死亡人数及财产损失控制指标（40分）事故死亡人数及财产损失控制指标（1234职工事故死亡人数为零工伤16级伤残事故数为零工伤事故造成的直接经济损失不超过当年销售额的千分之二火灾事故造成的直接财产损失不超过当年销售额的千分之二
考核评分办法
突破第1、项中的任何一项扣40分；2第3、4项，每突破一项控制指标扣10分，每增加千分之一扣5分。累计扣分不超过40分。
二、安全生产管理（60分）安全生产管理（建立、健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书；对安全生产责任制落实情况有1检查、有考核，台帐健全；制定并完善安全生产规章制度和安全操作规程；主要负责人定期组织分析本单位的安全生产形势，及时研究和解决安全生产问题。依法设置安全生产管理机构并配备安全生产协管员，做到人员、经费、装备到位；保证安全生产资金投入，不断完善安全基础设施。认真组织安全生产检查，深入开展安全生产隐患排查治理，台帐齐全；及时排查、整改和报告事故隐患；安全防范措施到位，责任落实到人。加强安全生产宣传教育，认真组织安全生产培训；重视外来务工人员的安全教育和上岗前培训；积极参加有关部门组织的安全生产培训，主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100。制定并完善应急救援预案并报镇安监部门备案，开展应急救援演练；发生事故立即采取有效措施组织抢救；按规定及时、准确报告各类事故。15分未层层签订责任书的扣5分；无检查、考核记录的扣5分；安全生产规章制度和安全操作规程不全的扣5分，没有制定的扣10分。累计扣分不超过15分。未按规定设置、配置安全生产管理机构或安全生产协管员的扣5分；未有效实施安全生产投入和安全生产费用提取使用的扣5分。未开展安全生产隐患排查治理的，扣5分；未按规定建立健全隐患排查治理台帐的，扣5分；未按规定每月报送隐患排查治理情况的，扣5分；重大隐患不及时报告并且未落实整改措施的，扣10分。累计扣分不超过15分。未组织安全生产培训的，扣5分；主要负责人、安全管理人员和特种作r