，并能结合公司具体情况，
提出创造性思路，合理化、可操作性方案；
六、竞聘流程
1、将竞聘方案5月8日早公布，竞聘人员将报名表于2015年5月8日下
午下班前上报至企划部；（报名表于处领取）
2、参与竞聘人员经初审后合格后，于2015年5月9日下午2点开始应聘
（按姓氏笔划顺序）。
4、竞聘结果由竞聘评委小组考核，于2015年5月10日进行公示。
5、岗位变动人员在公示后2日内上岗并交接完毕（管理部经理及主管交接
由
经理主持；
6、竞聘上岗人员薪酬按新的工资标准执行；
7、有关人员的责任状重新签订，原责任状按执行时间与执行标准酌情兑现；
七、竞聘评委小组
组长：
副组长：
组员：
附：组织架构（试行稿）；
企划部
201558
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