2011年上半年工作总结及下半年工作打算
（2011年7月）
半年来，紧紧围绕区党工委、管委中心工作，深入贯彻落实科学发展观，抢抓山东半岛蓝色经济区上升为国家战略的重要机遇，以创先争优为动力，二次创业为载体，人民满意为目标，奋发有为，激情创业，创先争优，圆满完成各项工作任务，为“十二五”期间开好局、起好步作出应有贡献。一、打造亮点，努力推进基层党建各项工作树立精品意识，切实将各项工作打造成亮点工程，并以点带面，充分发挥亮点的拉动效应，促进党建工作全面快速推进，叫响新区党建品牌。一是圆满完成村“两委”换届选举工作。3月份到5月份，从利用2个多月的时间，在全市率先顺利完成村“两委”换届选举任务。共选出“两委”成员名，其中“两委”主要负责人人，女干部名。“两委”成员交叉任职率、书记主任“一人兼”比例均比上届有较大提升。为保证选举顺利开展，前期逐村摸排选情，做到一村一预案、一村一台帐，努力排查隐患，化解矛盾。采取“公告明示、宣传警示、约谈提示、承诺公示”的“四示”工作法，严肃换届选举纪律，确保换届期间风清气正。采取“全员持证、全场公开、全程录像、全面监督”的“四全”工作法，规范选举程序，确保选举大会顺利进行。“四示”“四全”工作、法得到市换届办充分认可，并在全市推广。选举结束后，在全市率先对新任村干部进行了集中培训，帮助他们尽快进入角色，
f电教新闻对此做了专题采访报道。二是积极探索党建创新工作。做好基层党建创新与推动基层社会管理结合文章，指导各镇把“群众满意度”作为考评基层干部工作的重要指标，通过深入开展社情民意调查，使干部明确“干什么”、“怎么干”、“为谁干”，进而健全服务机制，完善服务设施，提升服务水平。在基层社会管理中撬动民意杠杆相关做法得到中组部关注。加强农村离职干部协会党建工作，发动农村离职干部在农村环境综合整治、村“两委”换届选举、党务公开、反腐倡廉等工作中当好信息员、监督员、调解员、宣传员，调动他们参与社会管理的热情，维护了安定团结的大好局面。区党工委在召开了现场会，将有关经验做法予以推广。镇在全镇实施“十百千万”主题实践活动，营造和谐文明、积极向上的社会风气，推动创先争优活动深入开展的做法得到批示。镇还在全区率先推行机关干部驻村蹲点制度，通过机关干部与百姓同吃同住同劳动，锻炼了机关干部，密切了干群关系。r