市场三部奖励与惩罚制度
为了提高员工工作效率，明确责任与义务，公司制定各种规定是实现企业目标的保证。公司要求员工有良好的遵守规定的自觉性，但规定和制度是必要的，公司订立的规定与制度
使员工了解行为规范以及违反导致的后果。
第一条适用范围市场三部第二条奖惩原则：1、公平、公正、公开。2、有功必赏、有错必纠、赏罚分明。第三条奖励类别：奖励分为：通报表杨、嘉奖、小功、大功、年终评奖。惩处分为：通报批评、警告、小过、大过、降级处理、辞退处理。第四条奖惩形式：一、奖励：是成绩的体现、进步的动力、激励的措施。公司奉行有功必赏的原则，鼓励员工勤奋敬业，勇于争先。公司奖励采取精神鼓励与物质奖励相结合的办法。奖励分为：通报表扬：xx元；嘉奖：xx元；小功：xx元；大功：xx元；1、通报表扬员工有下列良好表现，将会被予