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浅析高职会计电算化专业技能的培养
作者：郭芙蓉郑丽来源：《行政事业资产与财务》2017年第02期
摘要：随着社会的发展，企业对大学生的能力要求也在不断的提高，本文在对企业调研的基础上对高职院校的会计电算化专业学生技能培养进行探究。关键词：会计电算化；硬技能；软技能高职院校是培养技能型人才的基地，往社会源源不断地输送技能型人才，那么培养企业需要的人，是高职院校办学成功的关键所在。随着社会的发展，会计电算化也在不断的普及，目前我们培养的会计电算化学生是否能够满足社会的需要、企业对本专业学生的建议，是本调研报告的主要内容。本调研报告是基于毕业生工作单位的调研和项目组成员对相关行业企业的走访形成的，现就调研情况总结如下。一、研究对象与研究方法研究方法为网上问卷调查、访谈及网上信息收集。为了增强调研的科学性、严谨性，访谈内容及调查问卷都是经过多位专家讨论修订而成的。调研对象为会计电算化专业毕业生就业最为广泛的几大行业，样本来自于电力、房地开发也、商业、会计咨询服务业等。调查样本来自于两个部分，一部分为毕业生所在单位的反馈，发出去调查问卷100份，收回79份，另外一部分来自于项目组成员对不同行业的企业进行的访谈，收回访谈问卷16份。在被调研人员岗位方面：企业总管19人，财务总监24人，财务主管27人，基本核算岗位9人，总账岗位16人，被调研人员岗位分布，基本上能对企业对会计人员要求有较为全面的了解。被调研企业财务规模方面：财务部门人员为3—6人的企业24家，财务部门人员为7—11人的企业23家，财务部门人员为14—17人的企业26家，财务部门人员为20—24人的企业10家，财务部门人员为24以上的企业5家。财务部门的规模大小分布比例合理，比较具有代表性。但是调研人员发现，财务部门在14人以上的企业中，会计咨询公司、会计师事务所及会计代账公司居多，占这一部分总数85；财务部门在14人以下的企业是以其他的几个行业的企业为主。上述数据说明本院的毕业生是以中小企业和会计咨询服务类就业为主，就职于大型企业的人数较少。二、调研结果与分析（1）企业认为员工应具备的硬技能，详见表2。从表中数据可以看出企业最重视的员工硬技能排名，排名前三位的分别是操作技能、熟练计算机及财务软件和财务核算能力，这跟高职院校学生就业单位多以中小型企业和会计代账服务类公司有密切关系。紧随其后的能力为纳
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