为止。
3、作业布置及批改5分
（1）、科任教师根据教学要求，精心选择和设计课堂学习、书面作业和章节、单元测试题。（2）、书面作业要有针对性，讲求科学性和实效性，量要适中，题型多样化，全批全改。（3）、每学期各科作业布置不少于教务处规定次数，各科作业、练习册及时批改，达不到次数的、不及时批改的查实一次扣05分练习有布置无检查、不进行单元测试和无质量分析的，查实一次，扣1分
4、听、评课记录、学习笔记3分
1、听评课2、学习笔记
每学期，听、评课不少于15节；听、评课要有记录，否则，少一次扣05分。直至扣完该次项目的得分为止业务学习、政治学习笔记要及时记录，否则按无完成听评课扣分。
2
f管理岗6
1、中心小学校级领导每月计6分，小学校长及各处室领导每人每月计55分，完小副校长、教导主任每人每月计4分，少先队总辅导员、每人每月计3分
4位考核
2、保管员、报账员、少先队大队辅导员、中心小学教研组长每月计2分
3、兼任多种职务的人员可累计加1分，但累计分数不得超过6分。
教
育
教
学5
业
绩
考
核
7
（1）、教育教学常规奖：根据每学期学校、中心小学对教师教育教学进行量化综合考评，考评一等奖占13、二等奖占13、三等奖占13，分别计4分、3分、2分。（考评不合格者，该项目不得分。）
（2）、教学质量优质奖：根据期末中心小学语、数质量检测成绩及格率第一名3分，第二名2分，第三名
1分。英语科及专任技能科质量检测按任教班级综合评定（所有任教班级得分的平均分予以记分）
（3）、公开课每学期一节校级以上，须运用农远资源进行公开教学，并提供教案、说案。校级1分，镇级2
分，县级3分，不开课不得分。
（4）、教科研成果奖：
各类论文、课件、教学设计（经学校选送）获中心小学、县、市、省级及以上一等奖分别计2分、3分、
4分、5分；获二等分别计1分、2分、3分、4分获三等奖的分别计05分、1分、2分、3分（以上奖励以
获奖证书为准，进入汇编而没有得奖不予奖励。）
（5）、竞赛指导奖：学生参加有组织的知识或技能竞赛，县级一等奖每人次计指导老师3分，二、三等奖
各递减1分；获团体一、二、三等奖分别计指导老师4分、3分、2分；中心校级一、二、三等奖，每人次
计指导老师2分、15分、1分，获团体奖的一、二、三等奖的计3分、25分、15分。
说明：以上各项目考核分数累计不得超过7分。
绩效工资发放情况当月公示，当月（除第5项教育教学业绩考核以外）发放r