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为止。
3、作业布置及批改5分
(1)、科任教师根据教学要求,精心选择和设计课堂学习、书面作业和章节、单元测试题。(2)、书面作业要有针对性,讲求科学性和实效性,量要适中,题型多样化,全批全改。(3)、每学期各科作业布置不少于教务处规定次数,各科作业、练习册及时批改,达不到次数的、不及时批改的查实一次扣05分练习有布置无检查、不进行单元测试和无质量分析的,查实一次,扣1分
4、听、评课记录、学习笔记3分
1、听评课2、学习笔记
每学期,听、评课不少于15节;听、评课要有记录,否则,少一次扣05分。直至扣完该次项目的得分为止业务学习、政治学习笔记要及时记录,否则按无完成听评课扣分。
2
f管理岗6
1、中心小学校级领导每月计6分,小学校长及各处室领导每人每月计55分,完小副校长、教导主任每人每月计4分,少先队总辅导员、每人每月计3分
4位考核
2、保管员、报账员、少先队大队辅导员、中心小学教研组长每月计2分
3、兼任多种职务的人员可累计加1分,但累计分数不得超过6分。



学5




7
(1)、教育教学常规奖:根据每学期学校、中心小学对教师教育教学进行量化综合考评,考评一等奖占13、二等奖占13、三等奖占13,分别计4分、3分、2分。(考评不合格者,该项目不得分。)
(2)、教学质量优质奖:根据期末中心小学语、数质量检测成绩及格率第一名3分,第二名2分,第三名
1分。英语科及专任技能科质量检测按任教班级综合评定(所有任教班级得分的平均分予以记分)
(3)、公开课每学期一节校级以上,须运用农远资源进行公开教学,并提供教案、说案。校级1分,镇级2
分,县级3分,不开课不得分。
(4)、教科研成果奖:
各类论文、课件、教学设计(经学校选送)获中心小学、县、市、省级及以上一等奖分别计2分、3分、
4分、5分;获二等分别计1分、2分、3分、4分获三等奖的分别计05分、1分、2分、3分(以上奖励以
获奖证书为准,进入汇编而没有得奖不予奖励。)
(5)、竞赛指导奖:学生参加有组织的知识或技能竞赛,县级一等奖每人次计指导老师3分,二、三等奖
各递减1分;获团体一、二、三等奖分别计指导老师4分、3分、2分;中心校级一、二、三等奖,每人次
计指导老师2分、15分、1分,获团体奖的一、二、三等奖的计3分、25分、15分。
说明:以上各项目考核分数累计不得超过7分。
绩效工资发放情况当月公示,当月(除第5项教育教学业绩考核以外)发放r
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