“周周有活动、月月有培训、季季有演出、年年有评比”，多形式展示社区文化发展成果，从而激发居民参与热情，树立自信，不断提高居民的归宿感和幸福指数。四、工作要求（一）加强引导，实行管理网络化社区要加强引导，结合每个兴趣小组和文化队伍的特点，建立台账，并选定牵头人，社区只对牵头人进行培训和管理。每支队伍都要打造自己的特色或精品节目，社区定期为各文化队伍提供展示的机会和平台，充分调动居民积极性，让其形成社区文化活动的主力军，并逐步达到活动系列化，组织网络化，发展目标
f化，繁荣社区群众文化艺术。（二）加强培训，骨干能力专业化社区加强对文化骨干的培训，聘请专业的老师定期对文化骨
干进行专业知识和能力的培训，再由文化骨干自行对队员加以培训，增强社区文化团队的自我发展能力，进一步提高社区文化活动的专业水平。
（三）积极创新，活动开展特色化以“XX精神”为主导，明确社区文化建设的主线，积极创新社区文化活动载体，开发形式多样的文化活动或节目，打造具有本土特色的文化品牌，促进社区文化大繁荣大发展。（四）立足长远，文化发展目标化社区文化事业的发展不能满足于现状，它肩负着传承和发展的重任，故对文化的打造和队伍的建设要着眼长远，设立近期、中期、长期文化发展目标，建立和完善长效管理机制，助推社区文化繁荣、健康、有序发展。
二○一二年五月三十一日
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