本选项是题干部分运用多元化手段治理国家和社会的具体化，属于社会矛盾预防化解机制，应该是人民调解、行政调解和司法调解的三位一体。同时，本题还可以从党的领导这一原理出发判断。依法治国坚持党的领导，党的领导是一种政治领导和指导思想领导，不是具体法律事务的领导，故党委不宜直接介入纠纷调解。D选项正确。这是题干部分“全面发挥多种社会规范的调整作用”的具体化，同时也是依法治国坚持依法治国和以德治国相结合的基本原则的体现。3、某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？
fA将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复D通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
【答案】B【考点】依法治国基本理论【解析】A选项不正确。选项中列举了《劳动法》的相关规定，要求形成判例、弥补法律漏洞。但劳动监察部门接受应聘者投诉作出行政决定形成的不是判例，且劳动法该条已经规定了禁止歧视，不存在弥补法律漏洞的问题。B选项正确。根据劳动法平等就业原则对招聘单位进行法治教育，促使其改变这一歧视做法，该行为就是一种依法行政的行为，合法合理，符合社会主义法治理论。C选项不正确。投诉者依据劳动法的禁止歧视、平等就业原则到劳动监察部门投诉，这是公民的基本权利，行政部门不应对投诉者批评教育，更不能不予答复，否则就是行政不作为。D选项不正确。虽然我国劳动法关于就业歧视的规定并未具体到星座，只涉及民族、种族、性别和宗教信仰，但招聘单位的这一做法已经违反了公平就业的原则，劳动监察部门必须依照我国的劳动法规对招聘单位的行为作出行政处罚决定。在我国，国外相关规定或案例不具有法律效力，不能作为行政决定的法定依据。4、关于公平正义，下列哪一说法是正确的？A人类一切法律都维护公平正义B不同的时代秉持相同的正义观C公平正义是一个特r