的目标。
企业文化心得体会
文化是企业的灵魂是一个企业能够得以生存的根本
f所在。离开了文化的浇灌企业便像无源之水是无法长久的。企业文化发展至今天大家已普遍认识到它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我企业文化是企业发展的不朽之柱文化建设有着潜在的凝聚力量它不仅仅能给企业带来一种精神而且能激发员工的自豪感和责任感培育企业团队精神为我们员工作导向从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
一、浅谈对公司企业理念的理解。
作为公司的员工我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统南航企业文化核心理念“csair”包含着“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”五个核心价值观。以及“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”的愿景使命是适应“为公司战略转型提供文化支撑进一步提升公司整体管理水平增强全员凝聚力、建设和谐南航”的发展需要而形成的体现着南航的现实文化结果也反映了公司未来发展的需求。是我们企业和员工共同的价值取向发展是我们的第一要任具有强大核心的竞争力的国际
f一流公司是我们共同的目标。
1顾客至上一切以顾客为重为顾客所想为顾客提供最满意的服务。
2尊重人才人才是企业的核心只有尊重人才培养人才企业才能健康持续的发展。
3追求卓越没有最好只有更好追求卓越一直是我们的目标。
4持续创新就是抛开旧的创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、
不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新才能实现新的发展创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和经营业绩去拼搏去创造。
5爱心回报企业给了我们良好的发展平台同时我们也应该报着一颗感恩的心去
回报企业因为只有企业发展了我们才能更好的发展。
如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯内部的沟通和协调就越容易实现对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中把企业理念作为我们的行动指南是我义不容辞的工作职责企业文化是企业创新发展的精神动力是企业巨大的无
f形资产。在市场经济激r