工每人将平均享受6天半年休假（超额提供业绩），假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。2×14年12月31日，丁企业应编制如下会计分录：
【答案】借：管理费用贷：应付职工薪酬带薪缺勤短期带薪缺勤累积带薪缺勤4500045000
丁企业在2×14年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于150天（100×15天）的年休假工资金额45000（150×300）元。（2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚假、产假、
f丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关的职工薪酬。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。（二）非货币性职工薪酬确认和发放重点关注：确认应付职工薪酬和计入当期费用或相关资产成本的金额。1以自产产品作为职工薪酬的确认和发放企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相应的增值税销项税额之和（关键点），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。确认：借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（公允价值销项税额等）贷：应付职工薪酬非货币性福利实际发放：借：应付职工薪酬非货币性福利贷：主营业务收入应交税费应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品如果该产品需要计算缴纳消费税：借：营业税金及附加（不计入应付职工薪酬）贷：应交税费应交消费税【相关链接】企业将自产产品用于工程（不动产）建设，应当视同销售计算销项税额，增加在建工程成本。借：在建工程贷：库存商品应交税费应交增值税（销项税额）（计税价格×增值税税率）应交税费应交消费税（计税价格×消费税税率）
f【例题案例分析题】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17，商品销售价格不含增值税；确认销售收入时逐笔结转销售成本。2012年12月份，甲公司发生如下经济业务：12月31日，将本公司生产的C产品作为福利发放给生产工人，市场销售价格为80万元，实际成本为50万元。
【答案】确认r