（暂行）》，规范社团的行为，促进社团建设。（3）制定《XX省XX中学学生社团指导教师聘任方案》（附件2），评估指导教师履行职责的情况。（4）制定《XX省XX中学学生社团评比考核细则》（附件3），对社团组织进行评估，使学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展。2．指导教师职责和待遇问题职责：（1）指导社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结；（2）指导社团的组建；（3）定期开设专题讲座，组织学生开展丰富多彩的社团活动；（4）了解掌握学生社团的思想动态及素质培养情况，加强与社团管理部门的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益；（5）关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，
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协助做好社团考核及评优工作。待遇：（1）依据《XX省XX中学学生社团指导教师聘任方案》进行聘任，颁发聘书；（2）依据工作量和考核结果，发放津贴或增加课时津贴；（3）所指导的社团在有关活动中取得优异成绩或成果显著的教师，学校将根据有关标准评选出社团优秀指导教师奖，给以一定的奖励（可以参考竞赛辅导的标准），并在各级评先评优职称评定等活动中优先考虑。3．社团经费社团经费来源：（1）会费（按照有关规定收取会员会费）；（2）赞助（利用社会资源，合法获取赞助）；（3）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；（4）重大活动由学校专项资金资助；（5）其他合法收入。
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bsp二一五年XX月XX日
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