教职工请假和考勤制度暂行规定（试行）
为深入贯彻落实科学发展观，以保证教育教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率为导向，维护教育教学秩序的稳定，克服干与不干一个样的现象，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知（人调发199218号）、省人事厅《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定》（冀人发1998296号）等文件精神，结合我中心校实际，修订请假和考勤制度暂行规定。一、请假制度（一）请假程序、批准权限：1教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），中小学半日之内由主任教师或年级组长批准，13日之内由业务校长批准，3日以上有中心校长批准。2教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。3请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。（二）关于病假的相关规定：1学期累计病假在10天以内，不扣发工资；从起病假第1天起，累计1122天的每日扣发10元，累计23天以上每日扣发20元。
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f2病假工作量化扣分：住院1日扣02分，一班病假1日扣025分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格；学年累计30天以上取消职称评聘资格。3教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处4教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。5因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。（三）关于事假的相关规定1学期事假5天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计6天以上，每日扣20元。2事假工作量化扣分：每1日扣05分，以此类推；学年累计7日以上取消评奖评优资格；学年累计15天以上取消职称评聘资格。3事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。4利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。（四）关于婚假的相关规定：1婚假7天工资全额发放；超过7天按事假处理。
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f2在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学r