关于创建学习型企业实施意见
为进一步提升全员综合素质，适应铁路改革发展的新形势新任务新要求，结合我段实际，在全段范围内开展学习型企业创建工作，大力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，持续深化一流xxx建设，特制定本实施意见。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦交通强国、铁路先行，坚持强基达标、提质增效，着力节支降耗、改革创新，围绕一流xxx建设，以提高全员综合素质为目标，倡导终身学习的理念，在全段范围内营造良好的学习氛围，依靠持续不断地学习，激发职工潜能，培养和造就各类人才，增强全段发展实力，努力开创一流xxx建设新局面。二、目标要求1提高“三种能力”。即提高学习能力、创新能力、管理能力。坚持学习强段的战略要求，引导全员自觉树立终身学习的理念，养成注重学习、热爱学习、善于学习的行为习惯，努力做到工作学习化、学习工作化，营造“终身学习”、“人人皆可成才”的发展氛围。坚持把学习作为改革创新的原动力，不断在理论学习和岗位实践中增强工作本领，提高综合素质，找到解决问题的思路和方法，切实把学习成效转化为管理创新、技术创新成果，促进全段高质量发展。坚持精细化管理理念，深入推进标准化规范化专
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f业化建设，健全完善技术标准、管理标准、工作标准体系，深入开展学、练、考、评等学标落标达标活动，形成管理规范化、作业标准化长效机制，持续提高管理水平。
2促进“两个提升”。即干部和职工队伍综合素质明显提升。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，加强领导班子和领导干部队伍建设，努力打造政治过硬、本领高强的管理团队；各级管理和专业技术人员要争做德才兼备、敢于担当、作风扎实、各项能力经得起考验的排头兵，努力带动全段改革发展持续深入。结合“千人工程”建设，构建以“专业带头人”为引领，以“技师、高级技师”为骨干，以“高、中级工”为基础的技能人才队伍建设新格局，让高技能人才成为企业发展的中流砥柱；深入推进职工职业道德建设，积极营造敬业爱岗的浓厚风气，大力培育各类先进典型。
3实现“一个目标”。即“七强”xxx建设。各级组织要发挥合力作用，坚持落实各项学习制度，积极组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围，让终身学习的理念基本确立；总结提炼学习型企业创建理念，挖掘“终身学习、学以致用、知行合一”的深刻内涵，逐步融入我段“151”文化理念体系。r