中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点工商管理专科调查报告
关于福州翔博机电设备有限公司薪酬制度的调查报告
分校（站、点）：福州电大
学生姓名：
学号：
指导教师：
张兴夏
完稿日期：2016年11月
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f关于福州翔博机电设备有限公司薪酬制度的调查报告
一、调查对象一般情况福州翔博机电设备有限公司成立于1998年，主要经营各类液压元件，代理
销售台湾液压、YUKEN油研液压、邵阳液压、榆次液压和华德液压液压元件。台湾液压经营品牌有：JANUS台湾登胜液压、OSHON台湾欧颂液压油泵、HIDRAMAN海德门电磁阀、台湾新鸿HYDROMAX齿轮泵、台湾达众（DACHUNG）、EALY台湾弋力液压、YEESEN台湾益圣液压、台湾东峰DOFLUID、台湾全懋CML、北部精机（Northma
）、台湾久冈JeouGa
g、台湾欧玛斯（Omax）、台湾油升（YEOSHE）、台湾峰昌WINmost、台湾TWOWAY、台湾油田（YUTIEN）、台湾福南（FURNAN）等知名台湾品牌液压元、附件主营产品有：电磁换向阀、方向阀、叠加阀、压力控制阀、流量阀、比例阀等液压阀，柱塞泵、高低压叶片泵、齿轮泵等各类油泵、电机、压力继电器、压力表、标准及非标液压缸、各种型号管接头、滤油网、液位计、加油口、油路板等液压附件。承接各类液压系统设计、安装、制造、调试及维修工程。
在调查过程中，首先对公司的薪酬制度的整体情况做个大概的了解。通过对相关负责人进行了解和对相关资料的查询来取得。在完成对公司薪酬制度的整体情况的了解后，就开始对企业员工进行薪酬满意度的调查，在薪酬激励作用方面采用对员工进行面对面的访谈。在访谈中注意认真、耐心地倾听员工的心声，引导员工往自己调查内容方向进行访谈。过程中作好记录，保证资料来源的真实性、完整性。在薪酬满意度调查中采用问卷调查方式，在这过程中，首先向员工说明问卷调查的目的，尽量让员工认真对待调查，保证调查的顺利完成。其次，指导员工认真填写调查问卷。使资料科学性、完整性和可信性。再次，对回收的资料进行科学的分析，得出调查结论。二、调查的内容及结果
调查的内容包括企业薪酬制度的整体情况、员工的薪酬满意度、分析薪酬制度的问题等。通过对本次调查结果的统计，我发现78的员工对公司的薪酬不是
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f很满意；16的员工认为薪酬中没有体现岗位的价值；32的员工认为绩效管理不是科学，导致绩效薪酬不是很公平；38的员工认为公司薪酬水平没有跟上市场的薪酬水平；26的员工认为公司的福利制度没有体现人性化，没有根据员工的实际情况进r