2018年最新上海劳动仲裁申请书范本实用word文档
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最新上海劳动仲裁申请书范本
申请劳动仲裁肯定是要有一份书面的申请书的，那么这个申请书该如何书写呢小编在整理编辑后，为大家带来“最新上海劳动仲裁申请书范本”一文，希望能对您有所启发。
上海劳动仲裁申请书
申被请人姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话12345678邮编201X0X被申请人单位名称：某某电器上海有限公司单位性质：外商投资企业
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代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话23456789邮编201X0X请求事项：1、要求被申请人办理退工手续2、要求被申请人支付201X年春节三天的加班工资900元3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元事实和理由：申请人张某于201X年8月经招聘进入被申请人某某电器上海有限公司工作，双方签订了期限自201X年8月15日至201X年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资201X元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。201X年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于201X年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至201X年4月14日。申请人在被申请人处工作至201X年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于201X年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人201X年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者r