湖北杜克化学科技有限公司请假管理制度规范
第一条第二条第三条总则为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。本规范适用于公司所有员工，包括合同制员工以及处于试用期内的员工。分则公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在行政部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到行政部销假，否则做旷工处理。相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。员工请假1天，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。员工请假2天（含2天）以上需请示总经理，批准同意后，再告知行政部备案，假期满后，需到行政部补办请假手续。直系亲属丧亡，可以按规定请丧假3天。请病、事假1天扣除50元全勤奖，2天以上扣除当月全勤奖100元，婚假、丧假3天以内全勤奖照常计发。未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工1天，当月全请奖不予计发另扣发工资50元天，为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假10天（产假和工。伤除外），对于请假超过10天的员工，公司可以按实际超过天数扣发15元天工资。
第四条第五条
第六条第七条第八条第九条第十条
附则第十一条本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。第十二条本规范制度的解释、修订权归行政部所有。第十三条本规范制度由公布之日起正式实施。
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