毕业生访谈录：为生命积累一些厚度
面对竞争如此激烈的社会，大学毕业生找工作是日益艰难，他们是如何在众人中脱颖而出，亮出自己的闪光点，折服用人单位的呢，我就这一问题访谈了广东财经大学08届管理信息与信息系统毕业生蔡瑞炳。
问：我们现在很多毕业怕找不到工作，找到工作又怕不是自己喜欢的，你怎么看这个问题？
学长：如果有可以找到自己喜欢的工作，这个更好，如果不行，那也没关系，先找一份工作稳住第一步，人生很长，不只是这次工作这次机会，以后有更好的，更适合自己的再去，别怕，我们不一定一直从事这个工作，所以把我们害怕的时间用到工作上，那才是正确的。
问：那么你所接触过的企业在招聘时有没有什么共同的选拔标准？
学长：作为一个现代化的企业，其聘用人才都有自己的选拔标准，合适的就是最好的。，招聘到的不一定就是最优秀的。当然不是说叫毕业生不要提高自身素质做个优秀的毕业生。企业往往怕找到太优秀的会不够忠诚，随时离开，然而达不到要求的也有可能会被招到。总的说，无论哪种人都应该根据实际的职位表现自己的才能，别忘了要表示对该企业的忠诚。
问：众多企业在招聘时有何一般性的要求？
学长：现在大部分企业都是私企、股份制、民营等。他们都很讲求效益，一般要求有实际经验的，应届毕业生如果在学校培养一定的实际经验，应该很受欢迎的。无论是哪个企业，都喜欢直接用人才而不想花太多时间培养人才，这就要求我们应届生有一定的实际经验，至于如何获取经验，
问：招聘企业对人才的综合素质要求怎样？
学长：作为企业当然希望招聘到的人才综合素质高，又有过人的特长。我觉得在校期间积极参与各项活动很有必要。当然在校内当学生干部，在校外做一些有意义的兼职，对培养敏锐的社会触觉很有好处，既做到锻炼的目的，又不影响学习。而培养特长主要是根据自己的兴趣与能力有意识地深入学习，上面所说的跟老师搞科研设计就是有效的方法。此外，英语四、六级，计算机的实际操作和在校成绩真的也起到很关键的作用，很多同学都因四级没过，找工作的范围大打折扣，因英语四级是全
f国统考，不会因学校的差别而有差异。企业认为这是在一个同等平台上各学校学生的实力体现，而期末考试成绩有一定的水份，故英语四级很重要。
问：在面试时，面试单位着重考虑的是什么？
学长：面试时，单位会着重考验一个人的做人、做事的能力。我碰到的主要表现在一个人的自信心、诚信、团队精神、沟通能力、表达能力，甚至是性r