才，才尽其用”。2、公司基于业务上的需要，可随调动员工的职务，被调员工不得借故拖延或拒不到职。公司部门之间人员调动需由接收员工部门主管填写《人员调动申请单》，双方负责人主管签字后总（副总）经理批准，人事部备案。3、员工接到调动通知书后，限在2个工作日内办完手续，并到新的部门报到。八、本制度自2011年1月26日起执行。九、附件1、人员需求申请表；2、应聘人员登记表；
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f3、定薪表；4、转正申请表；5、试用期评估表；6、劳动合同；7、员工离职申请表；8、人员调动申请单。
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