技术，用于提高个人素质，增加经济收入，他们希望参加培训的愿望比较强烈。四、培训师资经调查，我县现有涉农培训机构9家，县级农技推广机构11家，市级龙头企业20家，农民专业合作社181家。拥有专兼教师650多人，拥有教学场所达3万多平方米，仪器设备价值500万元、图书音响资料12万本、实习实训基地30个，年培训能力达到30万人次，完全可以满足阳光工程培训等各项培训工作。五、建议和措施建议和措施农村农业基层人才的建设关系到社会主义新农村的发展，要把农村农业人才队伍建设放在十分突出的位置，为促进农业发展、农村兴旺、农民富裕，扎实推进社会主义新农村建设提供强有力的人才保障。为了适应新形势和新变化，在此提出以下几点措施：一是转变观念，提高认识。一是转变观念，提高认识。要改变原来一个农民只能参加一种技术培训的限制，允许他们参加多种技术培训，但不能重复参加同一个专业培训，提高其综合能力，实现一专多能的要求，扩大创业就业渠道。进一步加大宣传力度，提高思想认识，积极筛选树立示范带头人，使他们在加快农业产
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f业结构调整、推动农村经济发展、带动农民群众脱贫致富方面大显身手。二是加强培训，提高人才素质。二是加强培训，提高人才素质。要加大对农村人才培训经费的投入和扶持，提高教育培训工作质量，鼓励各种社会力量和单位共同投入，共同提高人才队伍综合素质和业务能力。三是健全管理机制，增强培训机构参与能力。理顺管理是健全管理机制，增强培训机构参与能力。管理机制培训机构参与能力体制机制，制定新的管理措施和办法，允许培训机构有少量盈利或者是结余，激发他们的参与积极性，扩大培训效果。由于我县是财政穷县又是扶贫开发县，财政配套资金有很大困难，建议上级部门进一步加大对贫困地区的农业农村人才培训投入力度和提高农业农村人才培训的补助标准，进一步按财政支农项目国家补助金额的一定比例配套项目实施管理工作经费。
wy县农林局二一二年一月三十日
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