【面试前的准备】面试前的准备】
面试前必做的准备工作
面试之前的准备一、从大一开始，时刻准备求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案，它包括方方面面的信息：（1）对某个行业的专业知识（2）对某个具体职业的专业知识（3）陈述能力（阐述自己可能并不熟悉的话题，绝不仅仅是自我介绍！）（4）梳妆打扮的能力（印象分至少占3成权重）（5）应变能力说到底，这些面试准备是越早越好的。穿衣打扮，既要庄重又要美丽；待人接物，既要专业又要亲切；阐述问题，既要有逻辑性又要有趣味性……二、面试倒计时：还有三天，你准备好了吗？笔者的一名学员朋友朱黎，收到面试通知之后立刻开始准备，在距离面试还有三天的时候，她已经做好了一切准备。准备，使她从容，而不是哆哆嗦嗦；准备，使她自信，而不是心虚气短。充分的准备，使朱黎顺利通过了2006年渣打银行的实习生面试，进入个人理财部工作至今。现在，将朱黎的准备过程与大家共享。
ff毕业求职做好五件小事
除了做好简历等重要的求职准备，大四的应届毕业生求职，还要注意一些小的细节，我们权且称之为“五件小事”实际上，正如鲁迅先生的“一件小事”这五件小事其实一，，点也不小。一、天天练化妆几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”但是，100的，企业都把“相貌端庄”作为第一招聘条件，即使你从事的是幕后工作，比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：1你代表的是企业形象；2绝大部分工作需要和人打交道；3女人会化妆，男人会穿衣往往暗示着他她的两大优点：心灵、手巧；4敢于隆重装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多；5打扮隆重，自然代表着该应聘者对职位的热忱度。从以上这些原因我们可以看出，招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女，而是强调着装打扮的品位。毕竟，身体发肤，父母所赐，几乎没有“大有可为”的空间。但是，先天不足，后天可补，你的穿着打扮是否有品位，是否给人以信任感，是每个求职者必须揽镜自照“扪脸自问”的问题。
f二、次次改简历你有几个版本的简历？你发出去的简历是千人一面，还是各个不同？笔者在过去十年换了五份工作，发出去的简历几乎没有超过二十份，却有90获得了面试机会，原因有三：笔者没有经历过现在大学生找工作的“海投”简历的过程；每一份简历，都是根据所申请职位度身制作的；在每一份简历r