大屯小学班主任绩效考核实施细则定稿）
一、考核目的为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。二、考核办法1、班主任考核分为常规检查、班队建设与管理、思想教育工作、班主任自身建设、班级卫生工作、附加等。考核总分100分，附加分20分。2、考核后绩效实行全校范围内评比的方法。三、考核内容一常规检查（12分）1、红领巾佩戴、校服穿着3分：按照学校规定统一佩戴或穿着，即在升旗仪式、重要活动及其它学校规定的时间内按要求穿校服，少先队员每天佩戴红领巾，根据大队部检查记载，每违反一人次扣005分。2、路队3分：集体活动按要求站路队参加，每违反一次扣02分，中午放学站路队出校门，每违反一次扣01分。3、集会纪律3分：集会时纪律良好，出队快静齐，组织有序；上下楼梯靠右行，不在楼梯上打闹喧哗，每违反一次扣01分。4、按要求参加“三操”（早操、课间操、眼保健操）和午间活动3分，每缺一次扣02分。说明：以上4项内容均扣完为止，不倒扣分。（二）班队建设与管理（8分）1、班队组织1分：组织健全合理，做好班干部选拔、培养和指导工作。2、班级环境布置5分：按学校要求出黑板报，进行教室内墙面文化布置，根据检查评比打分评出一、二、三等奖，分别给予5分、3分、2分，未按要求布置不得分。3、桌布配置2分：按要求配齐课桌桌布，检查时一人次未配扣005分，扣完为止。4、班级管理4分：班级中或班级与班级之间学生出现打架，造成一定影响，需要要学校受理解决，每次扣2分；班级中学生逃学，需要学校受理寻找，每次扣2分；班级出现重大安全事故并造成一定影响，每次扣2分；处理偶发事件有明显失职的，每次扣2分。以上各项工作若被认定班主任负有责任的，全部扣完，若同时造成严重后果的，按情节轻重遵照国家有关法律和学校安全事故处理办法执行。（三）思想教育工作（28分）1、班队活动10分认真组织好每次班队活动课，活动主题鲜明，形式活泼，教育性强。未按要求上课一次扣1分，扣完为止。
f2、雏鹰争章活动10分：积极组织，认真评比，及时表彰，根据学校检查记载结果，一次未落实扣2分。
3、无体罚学生4分：有家长反映体罚或变相体罚的，经核查如实，一人次扣05分，如有因体罚学生导致家长上访或造成社会影响的，经学校调查核实情况属实者，视r