5
分）
做好劳模、先进人物的培养选树和管理服务工作。。
先进人物工作的一次扣1分。
15有计划地开展职工文化体育活动，每年至少开展4
没有开展文体活动的，少一次扣1分；不支持上级文体活
5
次以上活动；同时支持上级工会组织的文体活动。
动比赛的，每次扣2分。
16结合单位特点开展依法行政、提高工作质量和服务
全年未开展劳动、技能竞赛的扣2分，操作不规范的一项建功立管理水平为主的技能竞赛，做到有方案、有检查、有评5
业、维
4
比，参与面广。
扣1分。工会小组没有开展技能竞赛的扣1分。
护权益
17落实“五必访”（生病住院，女工生育，红白喜事，
（25）
5未建立制度的扣3分，未及时走访的一次扣1分。
家庭生活困难，家庭不和睦）制度。
f特一票
色否决
项
加分
目
18关心职工生活，安排职工健康疗养等活动。
5没有组织职工疗养的，扣1分。
19掌握职工思想动态，积极反映职工诉求，做好劳动5发生群体性上访事件的一次扣2分。
争议调解，不发生群体性上访事件。
20为职工说话办事、排忧解难，开展送温暖活动。5应帮扶而未帮扶的一次扣2分。
没有落实上级安排的工作或者违规使用工会经费受到
上级通报批评的一票否决。
工作有创新、有突破受到上级通报表扬的，一次（项）加5分；
经验在市以上单位推广的，一项加10分。累计加分不超20分。
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