依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则15下列选项中，不．属．于．任职回避关系的是（）。
A同学关系
B夫妻关系
C叔侄关系
D姑嫂关系
f16国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是（）。
A工资
B福利
C保险
D职业年金
17确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平，体现的原则是（）。
A按劳分配B正常增资
C法律保障
D平衡比较
18根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除公务员与机关职务关系
的人事行为被称为（）。
A辞职
B辞退
C回避
D免职
19年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，应当对其（）。
A开除
B辞退
C降职
D撤职
20人事争议仲裁制度的适用对象是（）。
A选任制公务员
B委任制公务员
C考任制公务员
D聘任制公务员
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备
选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。21下列选项中，不．属．于．我国公务员制度特点的有（）。
A政治中立
B政党分肥制
C德才兼备原则
D党管干部原则
E区分政务官和事务官
22下列选项中，属于公务员义务的有（）。
A批评建议
B保守工作秘密
C服从上级命令
D恪守职业道德
E模范遵守社会公德
23《公务员调任规定试行》》对调任人选的排斥性规定包括（）。
A受处分期间的
B曾被开除公职的
C曾因民事纠纷被判赔偿的
D正在接受审计机关审计的
E涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
24公务员奖励种类包括（）。
A嘉奖
B记一等功
fC记二等功
D记三等功
E晋升职务
25下列选项中，属于公务员福利制度的有（）。
A培训制度
B探亲制度
C休假制度
D优抚制度
E保险制度
第二部分非选择题
三、简答题本大题共4小题，每小题6分，共24分。26简述职位分类的基本原理。27简述公务员考核原则。28简述公务员奖惩的基本特征。29简述公务员工资与福利的区别。
四、论述题本大题共2小题，每小题13分，共26分。30试述我国公务员录用原则。31试述退休公务员管理的主要内容。
五、案例分析题本大题共2小题，每小题10分，共20分。32王某2016年7月本科毕业被某地级市招商局录用为公务员，试用期满以后被任命为科员。2018年12月，王某经过艰苦的工作，成功地为该市引入一亿元的外商投资项目，实现了本市在引进外资领域的新突破。招商局领导班子认为王某表现特别优秀，经过规定程序，任命王某为该局某科副科长。问题1分析案例中对r