可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即离开毒源向上风向跑。皮肤和眼睛受到毒物沾染时，迅速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。四、劳动者依法享有的职业卫生保护权利1、《职防法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利
有：1）享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。2）享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗。康复等职业病防治服务。3）享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。4）享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业
f病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5）享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。6）享受拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。7）享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。8）享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。9）享受工伤社会保险权。10）享受赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。11）受特殊保障权，未成年工、女工。特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。2、劳动者预防职业病的四点义务1）学习和掌握相关的职业卫生知识。2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4）发现职业病危害事故隐患及时报告。4、用人单位在防治职业病工作方面有什么义务？
f1）健康保障义务。用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
2）职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。
3）保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险。4）报告义务。用人单位应当及时、如实地向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。5）卫生防护义务。用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。6）减少职业病危害义务。用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。7）职业危害检测义务r