，可以脱离原有发展条件分析的基础上进行。C是在认为原目标不再适合、对新目标已有初步想法的前期下进行的。D中职生初次进行职业生涯规划时，对发展机遇的分析，大多依靠间接获得的资料。13、下面对职业生涯发展目标修正和措施修订的认识错误的是（）A职业生涯目标修正时在自我条件重新剖析和发展机重新评估的基础上，对新目标初步想法的确认，对长远目标、近期目标进行调整。B影响职业生涯规划变化的因素很多，但所有的变化因素都是可以预测的。C对职业生涯目标的修正，更侧重于目标的价值取向的修正。D职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标，制定新的自我发展措施。
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f14、罗兰说：“成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。”对这句话从职业生涯规划的角度理解最恰当的一项是（A职业生涯的成功，能让人产生自我价值实现的成就感，能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。B不同的人对职业生涯成功与否的判断标准不同。C对职业生涯成功与否的判断，有人看重财富的多寡，有人看重虚荣心的满足。D在职业生涯发展的不同阶段，对职业生涯成功的理解会有变化。15、歌德说：“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”从职业生涯规划的角度对这句话理解最恰当的一项是（）A每个人的职业价值取向不同，对职业生涯成功的追求不同。B每个人的职业价值取向不同，所以对自己职业生涯发展评价的要素也有区别。C职业生涯发展的评价标准是有差异的。D作为一个职业人、社会人，在评价自己的职业生涯发展是否成功时，要综合考虑各方面的因素，应该学会处理好它们之间的辩证关系。16、下面不属于评价职业生涯规划的方法的是（A按职业生涯规划的设计过程，即按发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的顺序，审视个环节的现实性、激励性、B重点检查近期目标与发展条件的匹配程度，以及近期目标的成功概率和实现近期目标措施的可行性。C检查与职业生涯发展的职业准备期、职业选择期、职业适应期有关的目标、措施的现实性、激励性。D主要考量近期目标、长远目标是否适合自己，制定的措施能否落实，能否让自己不断品尝成功的喜悦。二、填空题、、、和1、加强职业生涯规划的管理是要从这五个方面来落实。、、，是自我管理、自我约束的有效形式，是形2、成、、、的重要途径，是追求职业生涯成功的必要保证。3r