审核记录表
本检查表依据《检验检测机构资质认定评审准则》要求制定，编号与准则一致。
评审结论
条款
评审内容
基不缺不符本
符此适合符合项用
合
评审记录
依法成立并能够承担相应法律责任的法人或41者其他组织
检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担411法律责任的实体，检验检测机构对其出具的检
验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
检验检测机构应有明确的法律地位，不具备法412人资格的检验检测机构应经所在法人单位授
权。
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检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
检验检测机构应明确其组织和管理结构、所在414法人单位中的地位，以及质量管理、技术运作
和支持服务之间的关系。
检验检测机构所在的单位还从事检验检测以415外的活动，应识别潜在的利益冲突。
检验检测机构为其工作开展需要，可在其内部416设立专门的技术委员会。
√
具有与其从事检验检测活动相适应的检验检42测技术人员和管理人员
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检验检测机构应建立和保持人员管理程序，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
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检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
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检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不
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受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。
检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测r