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如何做一名合格的企业培训师
作者：蔡兵来源：《科技创新导报》2012年第07期
摘要本文通过论述企业在发展过程中如何加强采气员工培训工作提高企业培训师的培训质量为企业的可持续发展提供一支合格的技术队伍。
关键词采气员工培训企业培训师
中图分类号F406文献标识码A文章编号1674098X201203a023701
采气一厂成立于2007年目前管辖气田8个天然气地质储量195552亿m3。作为新疆油田公司唯一专业化运作的采气厂担负着把天然气事业做强、做大的历史任务提出了天然气跨越式发展战略深入开展全员大培训技术大攻关力争到2015年实现年产天然气85亿m3把采气一厂建成运作规范、体系健全、技术精湛、国内一流的采气厂。企业的发展离不开现代化的科学技术随着各种自动化设备和新型产品进入气田企业对人才的需求越来越大。而加强员工培训、提高员工专业化素质更是企业对员工的基本要求。因此要提高企业员工培训工作的质量更要加强企业培训师队伍建设是十分重要的一项工作。
员工培训是企业提升员工技能和综合素质实现人才复制的重要手段。现在员工教育培训方式主要有规范化培训方式和各种适应性的应急培训方式。因此要想全面提升企业员工的整体素质与水平必须加强企业内部培训力度在这个过程中合格的企业培训师就能充分发挥作用。
1不断提高自身素质
合格的企业培训师不是终身的。过去是“不进则退”现在是“慢进则退”不进将会很快被淘汰只有与时俱进努力提高自己的采气业务水平不断的学习、探索才能成为一名合格的企业培训师。
随着气田采收率的不断提高现代化的先进设备不断地进入气田要想成为一名合格的企业培训师就要不断学习新工艺、新技术讲课要有新意。要吸取新信息、新知识、新理论不断充实和武装自己的头脑。企业培训师不但要有丰富的采气专业知识还要具备良好的语言表达能力和沟通能力热心于培训事业工作。我厂对培训师要求在培训任务不紧的情况下跟班到采气现场实习交流及时掌握现场的各种生产实际情况总结经验不断完善和提高专业授课水平同时
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收集学员培训需求寻求持续改进提高培训满意度使培训工作变得更加有声有色达到育人效果。
2制订贴近于现场的培训教材
由于我厂采气单位均为驻外气田员工倒班周期较长难以组织规模性的培训。为适应现场技术、工艺、设备、材料的发展和更新提高员工队伍素质满足培训、鉴定工作的需要我厂组织培训师对现有的r