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人力资源管理专业课程计划
一、培养目标本专业培养富有社会责任感,具有良好的道德品质,身心健康,掌握人力资
源管理专业知识和技能;兼顾与人力资源管理相关的管理学、经济学、心理学等方面的知识和实践能力;成为能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高素质复合型人才。二、培养要求
(1)掌握管理学、经济学、心理学、人力资源管理及其相关学科的基本理论;
(2)掌握人力资源管理所需要的实践技能及研究方法;(3)具有较强的人际沟通、组织协调及领导的管理实践能力;(4)掌握自主学习的技能,了解人力资源管理领域的管理创新及学科发展动态。三、学制与修业年限标准学制为4年,修业年限可以为36年。四、最低毕业学分和授予的学位本专业学生在学期间最低修满158学分。其中,通识教育课程最低修满51学分(通识教育必修课程41学分;通识教育选修课程最低修满10学分);专业教育课程最低修满88学分(专业教育基础课程30学分,专业教育主干课程30学分,专业教育系列课程最低选修28学分);生涯规划课程最低修满15学分;毕业论文4学分。符合毕业要求者,准予毕业,颁发工商管理(财务管理)专业毕业证书。符合《中华人民共和国学位授予条例》及《东北师范大学本科学生学士学位授予细则》的规定者,授予管理学学士学位。五、课程设置及学分分配本专业课程主要由通识教育课程、专业教育课程、生涯规划课程和毕业论文构成,课程设置及学分分配见下表。
人力资源管理专业课程设置及学分分配表
课程类别
思想政治理论课程
健康与体育课程
通识教育课程
必修
国防教育课程
交流与表达课程
写作第一外语
数学与信息技术课程
高等数学信息技术
学分
文13
4
2
2
41
12
理6
2
学分小计51
f选修
人文、社会、自然、艺术类课程
10(每类课程至少选修2学分)
专业教育课程

专业基础课程

专业主干课程
选修
专业系列课程
生涯规划课
毕业论文
毕业学分要求
6088
28
154
158
毕业学分要求:158学分
1通识教育课程
通识教育课程最低为51分,其中,通识教育必修课程为41学分,通识教育
选修课程最低为10学分。
课程类别
课程名称
学分
开课时间
备注
通识教育必修课程
通识教育选修课程
马克思主义基本原理
3
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代
表”重要思想概论
4
中国近现代史纲要
2
思想道德修养与法律基础
3
形势与政策
1
健康与体育
4
国防教育
2
写作
2
第一外语
12
高等数学
6
信息技术
2
人文r
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