浅析研究生创业与就业问题
姓专学
名：
马真真
业：2010级企业管理研究生院院：研究生院
1
f近年来，随着我国高教事业的发展以及我国高等教育由“精英化”到“大众化”模式进程的推进，我国的研究生教育进入了一个跨越式发展的阶段，无论是培养单位还是研究生数量都有了大规模的增加。研究生教育的跨越式发展带来的一个直接后果，就是每年有几十万的研究生面临就业的问题。本文结合自身理解对这一问题进行探讨，希望能为在校研究生有所帮助。
1研究生就业面临的形势
近年来．我国研究生就业难问题日益凸显．研究生就业遭遇尴尬局面，压力不断增加。研究生就业难已成为一个令人关注的社会问题。主要体现在以下三个方面：1毕业研究生就业率与薪酬持续走低。研究生本来是就业的优势群体，可随着人才高消费的降温，加上自身择业观、心态、就业信息不畅通等因素，导致如今的就业道路不再顺畅，就业压力逐年增大。2毕业研究生地区走向区域化。毕业研究生的地区走向严重不平衡，研究生就业地区主要集中在经济发达的珠三角、长三角地区及中一线城市，而经济欠发达或经济环境不理想的中西部地区则无人问津．就业地区失衡问题十分突出。3毕业研究生单位走向集中化。近年来，毕业研究生就业的单位走向呈明显的集中化趋势，研究生在就业时求稳的心态表现比较明显。在当前严峻的就业形势下．他们更愿意找个安定的、挑战性小的工作，主要集中于党政机关、科研院所、高等院校和金融单位等，国有单位依然是毕业研究生的首选。
2研究生就业难的内因
毕业研究生的大幅增加使供需矛盾突出。研究生大幅度的扩招是导致出现研究生就业难的主要原因。研究生就业难的主要内因是否如此呢通过数据比较，可以看出我国并非高学历人才过剩，我国的毕业研究生不是多了而是太少了。从国内外的研究生就业数据分析比较来看，我们认为研究生就业难根源并非就业岗位的缺乏．要想较好地实现就业，研究生本身素质是关键因素。“市场竞争已经非学历论了，无论是就业还是创业，学生在平时更注重的应该是实践能力的培养。在高等教育大众化背景下，”高校在毕业研究生就业中角色定位缺失或模糊，使高校学科、专业结构的设置滞后于我国产业结构的调整和社会人才需求的变化，高校培养的人才质量和用人单位的要求差距较大。这些均构成我国研究生就
2
f业困难的主要内因。
3研究生创业的可能性分析
对于研究生实际情况的问题，我们特别需要对关键内容有实质性的把握。r