职位说明书
基本概况：基本概况：职位名称所在部门直接上级主要工作职责：1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算，协助主管完成销售目标；2、负责公司的终端品牌生动化建设及产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；5、促销员管理（1）核实促销员花名册的准确性并对促销员进行追踪，根据相关数据处理促销员的考核提成；（2）对固定临促进行跟踪管理及相关费用处理；（3）通过与各单位促销员管理人员沟通，了解并处理促销员管理工作中存在的问题，加以汇总分析并反馈；（4）就促销员管理工作日常开展，及时与其他相关部门沟通协调。（5）促销员的培训工作权限：工作权限：权限负责企业的产品品牌的市场营销的相关促销工作调研、促销工作计划、促销工作实施、促销工作检查反馈评估等。岗位工作关系：岗位工作关系：工作关系内部关系外部关系任职资格：任职资格：最佳学历专业要求本科市场营销、广告及相关专业最低学历大专销售部商超、各相关主管单位促销专员市场部市场部经理职位编码定员1人
直接下属
基本能力倾向
组织能力、洞察能力、数据分析判断能力√统筹规划能力√沟通协调能力√文字表达能力√理解执行能力√学习成长能力√开拓创新能力
必备技能技巧
2、熟练使用各种数据统计分析软件SPSS等；4、熟练操作办公软件。1、具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；2、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。3、认同企业文化及运作模式；4、有责任心细心，有亲和力；从事市场品牌推广工作一年以上，有快消品工作经验者优先；
态
度
工作经验要求必备资格证书应接受的培训生理条件
受过相关促销技巧策略、促销管理等培训；年龄区间22岁35岁
f性别其他特殊要求工作条件：工作条件：使用工具设备工作地点工作时间特征电脑、电话
不限
办公室、市场卖场常规白班有时加班
职位待遇与职位发展：职位待遇与职位发展：薪酬等级福利待遇其他待遇常规职位发展路线版本说明：版本说明：本版属于2012年标准版本，第1次修订专员级别专员待遇
（一般情况下每年做一次修订）
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