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浙江省2009年7月自考劳动经济学试题
课程代码：00164
一、单项选择题本大题共10小题，每小题2分，共20分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、
多选或未选均无分。
1世界上大多数国家将年龄在下列哪个区间的人口定义为劳动年龄人口？

A16－55岁
B16－60岁
C18－55岁
D18－60岁
2下列哪个公式表述是正确的？

AMRPMRP
BMRMRPMP
CMRMRPP
DMRPMRMP
3劳动力买方独家垄断厂商实现利润最大化的原则是

AMRPL＜MEL
BMRPLMEL
CMRPL＞MEL
DMRPL≥MEL
4下列哪位学者的主要贡献是用人力资本解释个人收入的差别？

A贝克尔
B明塞尔
C舒尔茨
D马歇尔
5下列哪种工资理论认为：如果工资和购买力高，需求则强烈，生产则可持续发展？

A工资基金理论
B边际生产力工资理论
C均衡价格理论
D购买力工资理论
6下列哪个选项是正确的？

A实际工资＝货币工资
B实际工资＝货币工资物价指数
C货币工资＝实际工资物价指数
D货币工资＝实际工资物价
7新《工会法》规定：所有用人单位一律按工资总额的多少拨缴工会经费？

A1％
B2％
C3％
D4％
8用一个群体的典型特征作为雇佣标准，往往会产生下列哪种歧视？

A雇主歧视
B雇员歧视
C统计性歧视
D垄断歧视
9下图中哪条曲线表示长期菲利普斯曲线？

A曲线A
B曲线B
C曲线C
D曲线D
1浙江省2009年7月自考劳动经济学试题
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10下列哪个选项的论述是正确的？

A工资性收入中附加福利所占比重，政府雇员比私人雇员低
B政府部门雇员的辞职率低于私人部门
C政府部门雇员的工资结构中人力资本补偿性工资差别占的比重较低
D公共部门的产品和服务对经济周期性波动的敏感性比私人部门强
二、填空题本大题共9小题，每空2分，共20分
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
11共同决定劳动力市场的运行与结果的三种力量是：市场性因素、______和社会性因素。
12劳动需求理论的基本假设是：厂商追求______最大化。
13一般某人对商品的需求主要由三个因素决定：商品价格、某人拥有的财富水平和______。
14配偶一方的收入越高，另一方参与劳动力市场的可能性就越______。
15人力资本除了有数量的规定外，还有______的规r